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篇讲师授课见证
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经济学讲师授课见证
刘畅
管人留人育人的
经济学
定律
企业管理
管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1.
赵斌
生活中的趣味
经济学
企业管理
1、美女住酒店一晚结账时账单800元，她抱怨太贵。经理说这是标准收费，酒店附设泳池、健身房和wifi。美女说自己完全没使用，经理说饭店有提供，是她自己不用。 女客人
黄德华
我所理解的宏观
经济学
（4）
经济学
家
我所理解的宏观
经济学
黄德华经济增长了,并不意味着经济发展了,经济增长是人均实际GDP的增加；经济发展是从落后状态进入先进状态。影响经济增长的主要因素有:制度,资源与
孙军正
餐饮营销中的排队
经济学
执行力
餐饮营销中的排队
经济学
排队的店分两种，排队打包带走或者排队进入堂食。之所以会排队，跟生产效率或客人消费时间有关。若是排队打包带走的店，排长队说明，生产效率不够高，可
林玟莹
给年轻人的12条
经济学
定理-09
心灵成长
经济学
传授的十二个启示九、上个世代累积的成本，有可能转嫁给下一代。各国政府债务以及美国的社会安全体系，就是这样（但新加坡的社会安全体系，却是例外）
林玟莹
给年轻人的12条
经济学
定理-07
心灵成长
经济学
传授的十二个启示七、未来，你们也会被各种诱因所吸引。所以，你们会发现，有些承诺是自己想做却做不到的。因为你们晓得，实现这些承诺，是不符合自己利益的。送给大家的
林玟莹
给年轻人的12条
经济学
定理-05
心灵成长
经济学
传授的十二个启示五、公平和效率之间，必须有所取舍。
林玟莹
给年轻人的12条
经济学
定理-03
心灵成长
经济学
传授的十二个启示三、别人对于他们自己的能力、成就，和喜好所掌握的信息，绝对比你更多。
林玟莹
给年轻人的12条
经济学
定理-前言3
心灵成长
理性预期学派基本上认为，政府的政策，会与人们的预期相互作用。包括货币和财政政策，只有在未被预测到的情况下，政策才会影响实际的产出和就业。所以，过去已经用过的政策（例
许愿老师在中国化学的《基于业财融合为目标的建筑业财务BP训战》课程
业财融合
财务BP
建筑财务
项目财务
作为建筑业业财融合先行者“财务BP”，面临着三个重大的“问题”：角色认知不清；不懂业务、不善协调。财务BP怎样明确自己的角色，避免常见的错误认知？对于业务理解不足
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