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新员工讲师授课见证
刘静
新员工
入职培训
团队建设
沟通技巧
门店管理
形象礼仪
终端零售
授课时间:2016年11--12月 授课讲师:刘静 授课地点:北京 服务客户:运营商 主讲课程:《沟通技巧》《商务礼仪》 此次学员为新入职员工,有的在职场很多年,
乐载兵
华为
新员工
培训课表
培训管理
华为
新员工
培训课表 华为对
新员工
培训的投入可谓超级丰厚,不仅有任正非强大的新人入职讲话,还有系列企业文化培训、集体运动如赛龙舟等、观看电影、辩论赛、联欢晚会等,具
王同
有潜力的
新员工
VS 有资历的老员工
企业管理
前几天和客户沟通交流的时候,客户提出了这样的问题:我们最近准备提一个部门经理,有两个人可以选择,一个是公司的资深老员工,但学历不高,工作经验挺丰富;另外一个是刚到公
魏淼清
新员工
入职培训
职业规划
客户:内蒙电网乌兰察布电力局 地点:内蒙区 - 集宁 时间:2014/6/4 0:00:00 新入职大学生、复员军人入电力系统岗前培训
龚举成
新员工
的工资比老员工高,合理吗?
薪酬管理
多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极
彭江根
新员工
培训最重要的四个方面
培训管理
新员工
培训最重要的四个方面时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于
新员工
更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作
汪文辉
新员工
培训四大价值
培训管理
目前很多企业的岗前企业培训都流于了形式,要实现以下价值才是有效、高效的培训。一、将一批别人转化为自己人的过程较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一
赵国军
联想:如何让
新员工
“入模子”
非人力管理
当企业推行多元化战略,尤其是通过并购实现多元化经营时,它们往往面临着相似的管理窘境:一方面,新业务导致员工人数剧增,企业面临
新员工
培养和管理的压力;另一方面,新并入
孙军正
新员工
三个培训阶段
培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正企业
新员工
培训一般包括企业发展历史、企业概况、企业文化、企业管理制度、团队合作和沟通等课程,培训形式采取了以讲授类课程为主,结合活动类课
练荣斌
新员工
培训的一些常见误区
培训师培训
多年研究总结发现,很多企业在针对
新员工
培训方面做的并不成功,究其原因,是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把
新员工
培训当作一种例行行为,正是很多企业有这种想法
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