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刘小明宝钢：NET-5M模式培育新员工

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　宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M新员工培养通用模型”有力地培养了

望娣 “为什么受伤的总是我？”——新员工适应不良调试

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心态培训
“为什么受伤的总是我？”————新员工适应不良调试案例：小G，男，23岁；小H，女，24岁；小I，女，23岁；三人均为本科学历，是公司今年4月分别外派到三家金融单位

张晓彤新员工入职培训的目的

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经济学家
新员工培训到底是什么目的？什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种： (1)降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。

安新强《新员工如何赢在职场》大纲

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企业管理
《新员工如何赢在职场》大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【培训对象】：新员工【课程大纲】：第一讲：职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不

周茂源某知名企业新员工培训

贾春涛玫琳凯：让每个新员工都事业有成

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培训管理
上班第一天，玫琳凯新员工都会收到第一份“大礼”——醒目的立牌上有中英文的欢迎词。另外，培训专员会交给她一个文件袋，装有公司资料、规章制度、电脑及E-learning

孙军正基于胜任力的新员工培训方案

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执行力
基于胜任力的新员工培训方案新经济时代，人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力，企业的不可模仿的核心竞争力的

吴文辉《新员工科学的工作方法》

邓涵兮教你从这些方面看新员工培训关键

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培训管理
时下，每个企业都非常重视员工的培训工作，有些公司会专门设置培训管理部门安排公司的培训工作。而对于新员工的岗前培训则成了不可或缺的一项，那么在进行新员工培训时有哪些

张沛霖北京工行新员工能力提升

新员工讲师授课见证

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