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薪酬管理讲师课程
谭海文
战略运营视角下项目跟投激励机制
领导力
房地产
商业模式
薪酬管理
精细化管理
随着房地产行业进入“白银时代”,企业传统的生产关系往往会导致经营效率的损失,新型事业合伙人机制通过角色转变激发人才的内生驱动力与战斗力,不仅颠覆了传统的雇佣关系、
陈春晓
春晓老师的“顾问成长”精品班
人力资源
股权激励
战略管理
薪酬管理
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顾问型HR能去解读企业的战略,然后关联到HR的各个模块,明确自己要怎么做。企业要做数字化的发展,要做商业模式的重构,那么对于企业现阶段的组织来讲,能从组织发展、人
刘伶
智帮咨询 薪酬体系设计咨询班
薪酬设计
薪酬管理
薪酬体系
薪酬考核
薪酬制度
【开课时间】2020年10月17日-10月18日 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务,迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系,课
李大涛
咨询式:
薪酬管理
与薪酬设计
薪酬管理
第一讲:
薪酬管理
第一节:薪酬的定义 第二节:薪酬理念 第三节:薪酬模式是什么 第四节:什么是
薪酬管理
4.1.薪酬的本质 4.2.薪酬结构解析 4.3.
薪酬管理
李大涛
岗位价值评估
薪酬管理
第一节薪酬激励思想 一、如何激励团队,打造薪酬系统 (一)经营企业的核心思想与理念 (二)激励团队打造系统 (三)优秀系统的力量 二、激发动力——解决
薪酬管理
常见
马星
OKR全员绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
OKR全员绩效提升实战训练营 课程大纲 第一讲 OKR绩效管理概述 1、绩效管理具有重要意义,尚存显著可提升空间 案例及快速研讨:小米、衡水中学、讲师咨询案例的绩
马星
薪酬体系建设实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
劳资法律
课程背景:
薪酬管理
是人力资源管理的核心,也是人员吸引、激励、保留的关键,企业经常遇到以下重要问题: 1. 市场竞争日趋激烈,各行业进入微利时代,然而人事费用迅速
马星
全面绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
全面绩效提升实战训练营 ——从核心理念、制度表单到全流程实战演练的纯干货课程 课程背景 在同质化竞争严重、利润微薄的“红海竞争”大背景下,不断提升绩效,充分发挥组
马星
国有企业三项制度全流程微咨询式培训
绩效管理
薪酬管理
人力资源
政府
国有企业三项制度全流程微咨询式培训 【课程说明】 国有企业三项制度改革是企业内部增加激励性与灵活性、提升效率的要求,也是国资委等管理部门对企业的明确要求。 本课程
马星
HRBP全面技能提升课程
人力资源
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
精细化管理
HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天,保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
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