首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
492
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
招聘面试讲师课程
陈馨贤
医院绩效管理能知会做
招聘面试
中层管理
人力资源
医药医院
绩效管理
绩效管理能知会做 主讲：陈馨贤 课程背景 Background 贵院的医院效能高吗？ 贵院的员工对工作满意吗？ 员工对待工作是不是都能自动自发？？ 贵院的干部对部
段磊
《战略型人才选用及创新团队建设》公开课及内训
招聘面试
一、战略性人才对于企业的意义 1.如何理解战略性人才 2.战略性人才的类型划分 3.战略性人才对于企业的五大决定性意义 4.战略性人才的“选育用留三部曲” 二、战
乐珈羽
《我是我品牌——应聘面试全面解析》
招聘面试
??《我是我品牌——应聘面试全面解析》课程介绍【课程前言】为什么面试时一切感觉很好，却迟迟等不来期望中的OFFER？接到面试通知时，我们要做的是否只需按时前往即可？
单锋
《识人选才》-心理学在面试和人才选拔方面
招聘面试
课程名称：又名《金牌面试官》或《面试甄选技巧》课程导言：新环境下选拔人才的标准是什么？如何结合心理学识人和甄选人才？为什么面试甄选时会看走眼？如何在面试的时候识别候
曲谏
结构化面试
招聘面试
结构化面试提纲一、面试原则：二、面试维度：自我认知：优势 劣势职位认知：领导能力：人际关系：其他基本要求：自由讨论式问题：常见问题答题思路举例：一、背景性问题问题一
苏鸿志
关键人才的选育用留管理培训
招聘面试
关键人才的选育用留管理培训【参加人员】企业中层管理者、直线经理、主管、其他管理者、后备管理人员以及其他潜在管理人员课程重点1．偏重主管角色转换、用人技巧、绩效管理三
陈馨贤
慧眼识才——实战
招聘面试
招聘面试
慧眼识才－实战
招聘面试
主讲：陈馨贤课程背景Background企业在管理过程中经常遇到这样的问题：在市场上找不到自己要找的人；自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成；
戴家亮
招聘面试
技巧
招聘面试
??非人力资源主管的人力资源管理基于科学的人力资源管理对现场管理的重要性基于六大模块的非人力资源主管的人力资源管理基于人才管理的选人重要性
招聘面试
技巧
招聘面试
流程基
朱广力
招聘面试
与绩效访谈心理技巧
心态培训
课程收益1、认知
招聘面试
与绩效访谈的重要性2、解析
招聘面试
和绩效访谈的常见误区3、操练
招聘面试
和绩效访谈的管理工具和技巧4、提高您的沟通和倾听技巧，高效地应对问题5
白玲
二十一个角度识别人才
招聘面试
课程大纲第一章：人才测评技术概要为什么要用人才测评技术什么情况下使用人才测评技术怎么应用人才测评技术第二章：心理测评技术详细讲解心理测验开发的过程和心理测验的鉴别指
上一页
1
...
14
15
16
17
18
...
下一页
共 50 页
相关搜索：
招聘面试讲师课程
|
招聘面试培训师课程
|
招聘面试培训讲师课程
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
