周庭辉,周庭辉讲师,周庭辉联系方式,周庭辉培训师-【中华讲师网】
绩效执行资深专家
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模块1-薪酬管理概念  激励形式  薪酬管理的目的  薪酬管理的原则  薪酬管理的内容  薪酬管理的常见问题 模块2-薪酬设计方法  薪酬设计的基本原则  薪酬设计的基本程序  薪酬
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第一章:形象风范 1、自我情绪管理 2、压力分散方法 3、课堂行为风范 4、课堂禁忌 第二章:魅力表达 1、气息训练 2、情绪表达 3、内容形式 4、素材运用 第三章:互动控场 1、成人接受特点 2
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模块1-目标分解与绩效考核指标  推行绩效管理三要素  营造公司环境  绩效考核对管理者的要求  绩效考核对员工的意义  目标对企业的重要性  如何确定目标  目标类型  目标分解步
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